โป๊กเกอร์เป็นเกมที่บอบบาง แต่ถ้าคุณได้รับเชิญไปเล่นไพ่ออนไลน์ที่ตรงกับเป้าหมายของคุณจะสวยใส : ชนะเงินเท่าที่ใช่–เป็นไปได้หรือไม่
ขอแนะนำทางเลือกใหม่ : ถ้าคุณได้รับเชิญไปเล่นที่ตรงกับเป้าหมายของคุณคือที่จะชนะไพ่ออนไลน์มากที่สุด และจะอบอุ่นชวนกลับมาเล่นไพ่ออนไลน์ได้อีกครั้ง
และดังนั้นจึงเป็นกับทีมผู้นำ สำหรับองค์กรเพื่อชนะ ผู้บริหารต้องถืออภิปรายเข้มแข็ง ตัดสินใจยาก ยิงลงความคิดที่เลวร้ายและต่อสู้อย่างหนักสำหรับอัญมณีที่ไม่ใช่ทุกคนที่เห็นไพ่ออนไลน์เลย แต่บ่อยครั้งที่ทำให้เกิดพฤติกรรมที่ปล่อยให้สมาชิกทีมรู้สึกละเลยและเป็นอิสระ หรือ ใยจึงหรือแค่อารมณ์หมด ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ สมาชิกทีมเติบโตในที่สุดสังวรกลับมาเพิ่มเติม
แต่ประสิทธิภาพสูงทีมได้ถูกต้องทั้งนับ .
มันเป็นเรื่องง่ายสำหรับทีม เป็น ที่ดีที่สุดของพวกเขา พฤติกรรมเมื่อ tackling ปัญหาง่ายเช่น : " แล้วเราจะจับปิคนิค บริษัท ? " ในการอภิปรายแบบนี้ โอกาสที่ทีมจะฟังสุภาพ ขอเชิญบริจาคได้จากรุ่นน้องส่วนใหญ่คนในทีม และหลีกเลี่ยงการขัดจังหวะหรือตะโกนลงคนอื่น ๆ แต่เมื่อเป็นปัญหาที่ท้าทายมากขึ้นหรือสำคัญต่อความสำเร็จของ บริษัท และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการแข่งขันผลประโยชน์เดิมพัน ไพ่ออนไลน์ ( เช่น มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้ชนะและผู้แพ้ ) มันจะกลายเป็นยากที่จะรักษาบรรยากาศที่เป็นบวก ในขณะที่ยังคงประสิทธิภาพ
ผมทำงานกับทีม ผมถามพวกเขาเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงสองข้อ คำถามแรก : วิธีที่มีประสิทธิภาพคือการสนทนาของพวกเขา ทีมงานที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งที่มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องในการแก้ปัญหาความท้าทายมากที่สุดปัญหาหนึ่งที่ไม่เคยกวาดปัญหาใต้พรม เพราะพวกเขาจะยากเกินไปหรืออ่อนไหวทางการเมือง ( เช่น " ช้างในห้อง " ) , และหนึ่งที่ excels ทั้งในการตัดสินใจครั้งใหญ่และดำเนินการกับพวกเขาไพ่ออนไลน์
คำถามที่ 2 : ประสบการณ์ส่วนตัวของพวกเขาเป็นทีมเป็นวิธีที่ดี ? พวกเขาออกมาหมดหรือ ) , การระคายเคืองและผิดหวังกับเพื่อนหรือเต็มไปด้วยความชื่นชมสำหรับพวกเขา ทีมที่ดีที่สุดการจัดการอย่างต่อเนื่องเพื่อเสริมสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ความเคารพ ความสนิทสนมกัน และชื่นชมแม้ในขณะที่พวกเขากำลังทำงานผ่านปัญหาที่ยากที่สุดของพวกเขา .
เมื่อทีมอย่างต่อเนื่องสามารถอยู่ทั้งมีประสิทธิภาพสูงและบวกสูง แล้วบนถนนเพื่อประสิทธิภาพสูงอย่างยั่งยืนไพ่ออนไลน์
แน่นอน แม้ทีมที่ดีที่สุดสามารถมีการสนทนาที่ได้รับบิตกระท่อนกระแท่น แต่พวกเขาจัดการเพื่อรักษาสิ่งที่เรียกว่าปลอดภัยจิตใจตลอด และเมื่อสิ่งที่ไปปิด kilter พวกเขาใช้เวลาในการ " ทำมันขวา " โดยดูแลสมาชิกที่ประสบแผลหรือรอยฟกช้ำ
แต่ทีมที่เสมอประพฤติในวิธีที่บั่นทอนความเชื่อถือและความนิยมโดยทั่วไปพบว่าไพ่ออนไลน์ ความสามารถของพวกเขาจริงๆทำงานได้ดีเมื่อเวลาผ่านไป
ทีมงานส่วนใหญ่สามารถโทศิลปะการจับสูงผลผลิตสูงทั้งการสนทนากับบิตของความช่วยเหลือและการปฏิบัติ มันต้องมีการเรียนรู้ทักษะใหม่กี่บิตของการฝึก และมีความเต็มใจที่จะใช้ในความคิดเห็นและการเปลี่ยนแปลง ช่วยให้ทีมงานเพื่อพัฒนาทักษะเหล่านี้เป็นหัวใจของสิ่งที่ฉันทำ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น